农民工工资拖欠怎么办找谁?拖欠农民工资举报电话是多少?

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  2020年农民工工资拖欠怎么办找谁?拖欠农民工资举报电话是多少?

  1、投诉:到当地劳动执法监察大队投诉,他们会根据《劳动权益监察条例》,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

  2、申请支付令:依据《劳动合同法》第30条“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令”的规定,可以向人民法院申请支付令。

  3、劳动仲裁:直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达裁决书,向用人单位索赔。如果用人单位仍不支付,可以直接申请人民法院强制执行没劳动仲裁最晚65日内审结。

  4、起诉:如果劳动仲裁不予受理,或者认为仲裁裁决不公正,可以在15天之内向人民法院提起民事诉讼,通过人民法院判决执行。

  5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

  2020年农民工工资拖欠怎么办找谁?拖欠农民工资举报电话是多少?

  用人单位有拖欠农民工工资行为可以拨打,劳动局电话:“12333”进行投诉举报。

  “12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话,主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

  劳动保障监察机构也都已普遍对外公布投诉电话,农民工可拨打电话获得维权服务。同时,所有劳动监察机构还都设立了举报投诉信箱和接待窗口,一些设立了网上投诉渠道,方便农民工维权;农民工还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁,仲裁机构也开辟了绿色通道,快裁快审。

  话外:可以向人力资源和社会保障部下的【根治欠薪进行时】中的维权渠道进行反映,拖欠农民工线索反映网址

  2020年农民工工资拖欠怎么办找谁?拖欠农民工资举报电话是多少?

  一、存在劳动关系的证据,一般是劳动合同;如果没有劳动合同,可能就要尽量准备如下证据:

  1、工资转账凭据;

  2、考勤记录;

  3、工作证件;

  4、人证;

  5、业务相关证据等;

  6、加班的证据;

  7、入职通知书;

  8、录音证据。

  二、单位拖欠工资的证据,一般就是银行卡就该月没有转账记录。

  1、工资卡银行流水凭证。

  2、老板或财务人员拖发工资通知等。

  3、交涉要求发放工资及对方承认没发放工资的聊天记录。

  编者注:如果被拖欠工资,请第一时间收集以下证据,越全越好,便于形成完整的证据链,以下证据都可以尝试收集下,能集多少是多少,证据越充分越有利:

  1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;

  2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;

  3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略);

  4、打卡记录、考勤记录、加班通知等;

  5、其他劳动者的证言;

  6、发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道;

  7、工作记录单,本人代表公司签订的采购合同、销售合同,客户业务记录等;

  8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等;

  9、公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证;

  10、工作中来往邮件、qq聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等;

  11、与公司领导谈话、工作情况的录音、录像;

  12、财务借款单、报销凭证等;

  13、因交通事故引发工伤,交警部门调查询问的笔录;

  14、劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等;

  15、邮寄地址为单位的信用卡账单;

  最后提醒:解决拖欠工资的方法有很多种,但无论什么情况,都不要采取极端手段,如“暴力讨薪”、“玩命讨薪”、殴打欠薪人、拘禁人员、毁坏欠薪单位财物、爬楼、堵路、自残等都行为都不可取,当下是法治社会,国家已有相应的政策治理农民工欠薪问题,并且恶意欠薪涉嫌犯罪已能判刑,通过正当途径拿回属于自己的工资方为正道,同时亦要念及家中老小,请勿冲动行事。

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